Távollét és bér adatai
Add meg a távollét első és utolsó napját, valamint az alapbéredet. A munkanapokat a magyar munkarend szerint számoljuk.
Vidd magaddal az eredményt
Menthető számítás, a hozzá tartozó adatokkal és magyarázattal.
A letöltéshez előbb készíts érvényes számítást.
A fájl a böngésződben készül. A beírt adataidat is tartalmazhatja; megosztás előtt ellenőrizd. A JPG rövid kivonat, a PDF a részletes jelentés.
Személyre szabott kalkulátorra van szükséged?
Szívesen elkészítjük az igényeid alapján.
Olvasnivaló ehhez a számításhoz
A cikkek segítenek értelmezni az eredményt és kiválasztani a következő számítást.
Felmondási idő és távolléti díj: melyik napra milyen bér jár?
Felmondási naptári napok, felmentési órák és havi bérbontás. Két külön felmentési szakasz példáján is ellenőrizzük a teljes elszámolást.
4 és 6 órás fizetés 2026-ban: bruttó, nettó és összehasonlítás
2026-os 4 és 6 órás minimumok, nettók és levonások. Egy ajánlatpárnál az utazás után maradó többletet is kiszámítjuk, majd ebből a szükséges bruttót.
Távolléti díj számítása 2026-ban: szabadság, órabér és havi bontás
Távolléti díj havi és órabérből, pótlékátlaggal és havi bontással. Külön példa mutatja meg, hogyan számolj a szabadság közben hatályba lépő béremeléssel.
Gyakori kérdések ehhez a kalkulátorhoz
Mi a távolléti díj?
Az a bér, amely akkor jár, amikor nem dolgozol, de a törvény díjazást ír elő: például szabadság, munkáltatói felmondásnál a felmentési idő, egyes munkaidő-kedvezmények vagy a betegszabadság alapja. Az alapbéredből és a korábbi hónapok rendszeres bérpótlékainak átlagából számítják.
Hogyan számolják a távolléti díjat havibérnél?
A havi alapbért elosztják az adott hónap általános munkarend szerinti munkaóráival, majd megszorozzák a távollét óráival. Napra vetítve ez a havibér osztva a hónap munkanapjaival. Ezért a sok munkanapos hónapban egy nap távolléti díja kisebb, a rövid hónapban nagyobb.
Mely bérpótlékok számítanak bele?
A vasárnapi pótlék, ha a vasárnapok legalább egyharmadában dolgoztál; a műszak- és éjszakai pótlék, ha a beosztás szerinti munkaidőd legalább 30%-ában ilyen időszakban dolgoztál; az ügyeleti és készenléti pótlék, ha havonta átlagosan legalább 96 óra volt elrendelve. A túlóra díja nem számít bele.
Mi az irányadó időszak?
Főszabály szerint a távollét előtti utolsó hat naptári hónap. Ha a munkaviszony rövidebb, akkor a teljes munkaviszony; egy hónapnál rövidebb munkaviszonynál csak az alapbért és a pótlékátalányt veszik figyelembe.
Nettó összeget mutat a kalkulátor?
Nem, a távolléti díj bruttó bér. A levonások a havi bér többi részével együtt, a bérkalkulátorral becsülhetők.
Mi történik, ha a távollét két hónapot érint?
Havibérnél minden napot a saját hónapja munkanapjaival számolunk, és a havi bontásban külön soron mutatjuk.
Hogyan értelmezd?
A kalkulátor a megadott adatokból számol, a fő érték mellett pedig a legfontosabb részleteket is megmutatja.
Képlet és példa
Havibéres alapbérrész = havi alapbér ÷ az adott hónap általános munkarend szerinti munkanapjai × távolléti munkanapok. Órabéres alapbérrész = órabér × távolléti órák. A pótlékátalányt, a beszámítható bérpótlékot és a teljesítménybérrészt a rájuk vonatkozó feltételekkel és osztószámmal kell figyelembe venni. Két hónapnál havi bontás szükséges.500 000 Ft havi alapbér, napi 8 óra, további bérelem nélkül: 2026. szeptember 7–11. öt munkanap, a hónap 22 munkanapjából. Alapbérrész: 500 000 ÷ 22 × 5 ≈ 113 636 Ft bruttó. Szeptember 28. – október 2. esetén három szeptemberi és két októberi munkanap: 500 000 ÷ 22 × 3 + 500 000 ÷ 21 × 2 ≈ 115 801 Ft bruttó. Ez a távollétre jutó rész; a teljes havi alapbérhez még egyszer hozzáadni dupla elszámolás lenne.
Mit nem igazol a kalkulátor?
Tájékoztató bruttó becslés. A munkaszerződés, a kollektív szerződés, a munkaidőkeret, az egyenlőtlen munkaidő-beosztás és a bérpótlékok feltételei módosíthatják; a bérszámfejtés pontos adatait a munkáltató adja.
Módszertan és források
A távolléti díj az Mt. 148–152. § szerint az alapbérből, a pótlékátalányból, valamint a távollét előtti hat naptári hónapra kifizetett teljesítménybér és feltételeknek megfelelő bérpótlékok óránkénti átlagából áll. Havibérnél az adott hónap általános munkarend szerinti óraszámával osztunk.
Szabadság, munkaidő, felmondási idő, végkielégítés és munkaviszony fő szabályai.
Nemzeti Jogszabálytár · hatályos szövegA magyar munkaszüneti napok törvényi felsorolása.
Nemzeti Jogszabálytár · 2026. szeptember 1-jén ellenőrizveA 2026. évi áthelyezett munkanapok és pihenőnapok.
Nemzeti Jogszabálytár · 2026. évi munkarendPontatlanságot találtál?
Küldd el közvetlenül az üzemeltetőnek. A jelzés a kalkulátor nevével együtt az üzemeltető ellenőrzési sorába kerül.